人才作為企業發展的第一生產力已經成為普遍共識，在各地市搶人才就像拼刺刀一樣的今天，人才這個第一資源的作用被前所未有的重新重視起來，政府不斷的出臺高層次人才的引導性政策。作為國內發展較早的人力資源公司，烽火獵聘公司則從另一個端頭加強了人才的管理和服務工作，加強為企業招才引智的基礎性工作研發力度，致力于職場信用體系建立。所謂千軍易得一將難求，高端人才固然重要，但還有一將功成萬骨枯的說法，普通人才依舊至關重要。